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U赢电竞电竞游戏据U赢电竞最新游戏报道:为降低成本,暴雪娱乐开始了第一波裁员计划 

据暴雪娱乐周刊的一份报告称,为了降低成本,全方位保障公司的可持续性的发展,暴雪公司新增了一项关于就离职员工补贴的计划,这项计划主要针对那些主动离职的员工。根据可靠消息,暴雪娱乐已赋予其财务部门更多的自主权来削减或新增开支,对于一切与游戏制作无关的费用都将受到削减。这一决定在暴雪内部造成了一定的风波,下面是各界人士在微博上发表的看法。

裁员计划引热议

员工裁员计划被称为“职业十字路口”,对自愿离开公司的员工提供遣散费。但是与一般的公司裁员又有一定得不同。一开始是在暴风雪中超过规定的时间且身份还要是客户的代表,但今年它已经扩展到了质量保证和It团队,一个熟悉项目的内部员工告诉Kotaku。该公司在员工必须工作的年限上也进行了限制,以符合该计划的条件。

此外,根据暴雪娱乐内部的可靠人士得知,自愿接受裁员的人数已经达到了一百。在过去一段时间,科克办公室的员工至少获得了5次“职业十字路口”项目的机会,而且提供的资金还在不断上升。

暴雪娱乐方面的声明

在一份声明中,暴雪娱乐方面表示它不会也没有鼓励任何人利用这个项目,全靠个人意愿。U赢电竞团队表示:“选择在本月晚些时候离开公司的员工,正在利用我们在全球各地提供的一个自愿且长期的项目,没有人被要求或鼓励参加这个项目,全凭个人,但对于那些选择自动被裁员的人,我们会努力让它变得更加出色。”不同的选择有着不同的待遇。

该开发商向Kotaku证实,该公司最近扩大了职业十字路口项目。“我们已经提供了许多一些我们的客户服务团队,在很短时间边扩充到其他的部门。最近,因为它已经被证明是一个好方法帮助那些已经考虑换一份工作或者回到学校的人,如果这是他们想要做的,”它说。

虽然我们最近扩大了这个项目,让不到10个人利用了它,但总的来说,除了为他们提供这个机会,它还能帮助我们在可能的情况下,为团队中的其他员工提供更多晋升机会。”

某些前暴雪员工表示,拥有自主权的财务部门的影响力日益明显,以至于此次造成了不小得轰动,一场“开发人员与商业人士之间的真正斗争”正在打响。这不得不引人注意,一位U赢电竞玩家说:“暴雪的财务总体上一直是这些无形的功能之一,但现在它们突然出现在会议上了。”这个无形得说明了财务部门已经掌控了裁员的自主权,发挥着部门的影响力。

Kotaku的完整报告值得一读,因为在此之前,他的报告就很受到业界知名人士的推崇,现在,这份报告还触及了暴雪公司在非游戏部门日益增长的影响力和成本削减,可想而知,这一些的发生都是有其原因的,同时好好研究一番,也可以给需要对此次暴雪娱乐的计划进行抉择的人提供了一定的导向作用。